Den 17 november uppmärksammas Equal Pay Day – en symbolisk dag som visar hur långt in på året kvinnor i genomsnitt måste arbeta för att tjäna lika mycket som män gjorde föregående år.
Dagen sätter ljuset på det strukturella lönegapet mellan könen, men bakom genomsnittet döljer sig ännu större och mer komplexa skillnader – särskilt för kvinnor som också möter rasism, diskriminering och marginalisering.
Datum & Tid: 17 november kl 17:30 - 18:30
Plats: Digitalt via Teams Live. Deltagarlänken skickas till den e-postadress du fyller i anmälan. Begränsat antal platser. (den digitala föreläsningen kommer även kunna ses i efterhand via vår hemsida)
Anmäl dig ovan!
I detta webbinarium lyfter vi vikten av att förstå lönefrågan ur ett intersektionellt perspektiv. Det innebär att vi inte enbart fokuserar på kön, utan också på hur hudfärg, etnicitet, migrationserfarenhet och andra maktstrukturer samverkar och påverkar människors möjligheter på arbetsmarknaden.
Kvinnor som rasifieras som icke vita befinner sig ofta i yrken med låg status och låg lön, har sämre tillgång till nätverk och karriärmöjligheter, och möter diskriminering i både rekrytering och lönesättning. Trots likvärdig utbildning och erfarenhet halkar de efter i löneutvecklingen – och deras erfarenheter osynliggörs ofta i den offentliga debatten om jämställdhet.
Under samtalet får du ta del av insikter från:
Marie Cham, ombudsman Akademikerförbundet SSR. fackligt arbete, rättvisefrågor och antidiskriminering
Sayaka Osanami Törngren, forskare vid Malmö Universitet inom rasism, migration och intersektionalitet
Armina Etminan, Jämlikhetsstrateg, Amnesty International
Har du frågor om webbinariet kontakta marie.cham@akademssr.se
Har du frågor om din anmälan kontakta lena.forsberg@akademssr.se
Välkommen till ett viktigt samtal om hur vi skapar en jämställdhet som inkluderar alla!
Akademikerförbundet SSR, Malmö universitet och Amnesty International