Fackförbundet för personalvetare

Olivia Mikaelsson är anställd som rekryterare på jätteföretaget Afry.

– Som HR jobbar man på uppdrag av arbetsgivaren. Men poängen är att arbetsgivaren vinner i längden på att medarbetarna är nöjda. Det blir en win-win-situation, förklarar Olivia Mikaelsson.

Akademikerförbundet SSR är det fackliga yrkesförbundet för personalvetare

Vi jobbar för att förbättra löne- och anställningsvillkor och för att stärka personalvetarnas professionella utveckling. Bland annat lyfter vi frågor om utbildning, forskning, kompetens, etik, arbetsmiljö, lön och arbetsvillkor.

Utvecklingsmöjligheter

Vi erbjuder mötesplatser och möjligheter till kompetensutveckling. Förbundet är djupt engagerat i de rena yrkesfrågorna och erbjuder även personlig service och juridisk rådgivning. Vi lägger stor vikt vid att utveckla personalvetarkompetensen och vid att klargöra yrkesrollen. Vi samarbetar med universitet och högskolor, arbetsgivare, olika yrkesföreningar och lokala nätverk, både på regional nivå och rikstäckande.

Förbundet anordnar lokala träffar och kostnadsfria seminarier kring aktuella yrkesfrågor. 

Som personalvetare har du en särskild roll i arbetslivet. Vi gör vårt bästa för att tillgodose dina behov av att utvecklas och växa i din yrkesroll.

Som medlem i Akademikerförbundet SSR får du:

• Råd och stöd av ombudsman eller chefsrådgivare. Som personalvetare och HR-medarbetare har du ofta rollen som arbetsgivarrepresentant. Vi förstår att det är känsligt när du själv behöver råd och stöd som medarbetare i relation till din egen arbetsgivare. Vänd dig direkt till oss på SSR Direkt så hjälper vi dig. Vid behov kan en ombudsman från oss företräda dig även vid lokal förhandling - utan att den lokala föreningen blandas in. 
• Kostnadsfria seminarier kring aktuella professionsfrågor.
• Tidningar. Förutom tidningen Akademikern får du kostnadsfritt vår specialtidning Chefstidningen.
• Samarbeten och medverkan. För att synliggöra professionen ännu mer medverkar vi och pratar om personalvetare i sammanhang där studievägledare eller liknande deltar. 
• Ett medlemskap genom hela yrkeslivet. När du byter arbetsplats eller befattning följer vi med som ditt stöd i karriären. För dig som är HR-chef ingår medlemskap i Svensk Chefsförening i medlemsavgiften.

Som akademikerförbund är det en självklarhet för oss att engagera oss i frågor som påverkar våra medlemmars utbildning, profession, ställning och förutsättningar på arbetsmarknaden.

Här är några av de frågor vi driver och bevakar specifikt för personalvetare:

 

• Personalvetare ska få en enhetlig examenstitel och tydligare yrkestitlar.
• Personalvetare ska ha en akademisk examen där arbetsrätt, personalekonomi och ett beteendevetenskapligt ämne ingår.
• Statliga forskningsresurser för personal- och arbetslivsforskning behöver höjas och öronmärkas.
• Personalvetare och deras HR-kompetens ska tas tillvara i planering, genomförande och uppföljning av övergripande strategisk verksamhetsutveckling.
• Ett etiskt förhållningssätt är viktigt i allt personalarbete. Etiska frågeställningar behöver kontinuerligt uppmärksammas.
• Personalfunktionens chefer ska ingå i ledningsgruppen.