Utbildningen vänder sig till dig som är medlem i Akademikerförbundet SSR och arbetar i en kommun eller region. Du är ny som lokal lönedelegat, ska ta dig an uppdraget för första gången eller behöver förnya din fullmakt.
Syfte och innehåll
Utbildningen ger dig grundläggande kunskap om lönebildning, HÖK-avtalet och lönedelegatens roll i det lokala lönearbetet. Du får förståelse för hur löneöversyner går till, hur det lokala kollektivavtalet (LOK 25) tecknas och hur du företräder medlemmarna i dialogen med arbetsgivaren.
Utbildningen är en processutbildning med hemuppgifter före, mellan och efter utbildningstillfällena. Den bygger på aktivt deltagande, praktiska scenarier och erfarenhetsutbyte. Efter genomförd utbildning ges fullmakt att teckna LOK 25 och genomföra lokala löneöversyner.
Program
- Lönebildning, märket och den svenska modellen
- HÖK-avtalet – innehåll, struktur och centrala parters syn på individuell lönesättning
- Förberedelse inför löneöversyn: budget, löneanalys och lönekartläggning
- Att formulera yrkanden och mål inför överläggning
- Överläggning – strategi, praktik och samverkan med arbetsgivaren
- Målbilder och handlingsplan för det lokala lönearbetet
- Lönestruktur och lönekriterier i praktiken
- Lönesättning och bedömning av prestation och kompetens
- Avtal om utbyte av personuppgifter (AUP) och hantering av underlag
- Kommunikation med medlemmar och förberedelse av lönesamtal
- Avstämning, utvärdering och uppföljning av löneöversynsprocessen
Utbildningen bygger på aktivt deltagande, reflektion och erfarenhetsutbyte mellan deltagarna. Vi varvar föreläsningar, case, gruppdiskussioner och individuella uppgifter. Tillsammans skapar vi en utbildningsprocess där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper, dela erfarenheter och få svar på frågor som rör ditt uppdrag som förtroendevald.
Utbildningen omfattar även eget arbete med hemuppgifter före, under och efter genomförandet.
För att få största möjliga nytta – och för att utbildningen ska ses som fullgjord – är det viktigt att du deltar i alla delar av utbildningen.
Rubrikerna Syfte och innehåll samt Program beskriver utbildningens omfattning och pedagogiska upplägg. Dessa utgör tillsammans det underlag du använder vid ansökan om ledighet med bibehållen lön enligt Förtroendemannalagen §§ 6–7.
Upplägg
Utbildningen består av fyra steg:
1. Hemuppgift inför utbildningen (ca 45–60 min)
2. Utbildningstillfälle 1 – digitalt via Teams
3. Hemuppgifter mellan tillfälle 1 och 2
4. Utbildningstillfälle 2 – fysiskt under två dagar
Totalt omfattar utbildningen tre arbetsdagar.
Datum och tid
Tillfälle 1
Datum: 21 januari 2026
Tid: kl. 9.00 – 16.30
Plats: Digitalt via Teams
Tillfälle 2
Datum: 28 januari och 29 januari 2026
Dag 1 kl. 09.30 – 17.00 (fika från 9.00), Gemensam middag ca kl. 18.00
Dag 2 kl. 09.00 – 16.00 (fika från 8.30)
Plats: Akademikerförbundet SSRs konferenscenter, Mariedalsvägen 4, Stadshagen, Stockholm .
Anmäl dig ovan! (senast 16 december)
Ledighet och kostnader
Ledighet
Ledighet med bibehållna löneförmåner är en förutsättning för att delta.
Ansök om ledighet med stöd av Förtroendemannalagen §§ 6–7 och bifoga programmet som anges i inbjudan eller bekräftelsen. Du ska vara anmäld som skyddsombud eller fackligt förtroendevald hos både arbetsgivaren och Akademikerförbundet SSR.
Resor
Planera och boka din resa så att du kan delta under hela utbildningens program. Resor sker klimatsmart, i första hand med kollektivtrafik. Innan du skickar in din anmälan, kontrollera hur dina reseförutsättningar ser ut till den ort där utbildningen hålls. Om din resa behöver påbörjas före kl. 05.00 för att du ska hinna fram till utbildningens starttid, ange detta i anmälan tillsammans med eventuell önskan om extra natt.
Bokning av resa görs först efter att du fått bekräftelsen.
Kostnader
Akademikerförbundet SSR står för resekostnader, eventuella hotellnätter och gemensamma måltider i samband med fysiska träffar. Traktamente utgår inte.
Frågor
Kontakta lena.forsberg@akademssr.se