Facken i Välfärden - huvudsida

I bilden fem förbundsordförande för Facken i Välfärden: Veronica Magnusson, Vision, Sophia Godau, Vårdförbundet, Anna Olskog, Sveriges Lärare, Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR och Malin Ragnegård, Kommunal.

Bakgrund

Facken i välfärden bildades 2022 för att förbättra kompetensförsörjningen i välfärdssektorn. 

En väl fungerande välfärd är grunden för ett framstående samhälle där inte minst utbildning och möjlighet till vård och omsorg i hela landet är avgörande. Välfärden är en förutsättning för ett hållbart samhälle som håller ihop och möjliggör för hela den arbetsföra befolkningen att bidra till landets välstånd. Genom att lyfta gemensamma frågor vill förbunden inom samarbetet få ökat gehör bland arbetsgivare och makthavare.

Det vill de fem förbunden göra med nio tydliga strategier riktade mot regering, riksdag och de arbetsgivare inom välfärden som finansieras av kommuner och regioner. Det handlar om krav på fler vägar in i välfärdsyrkena, hur bättre villkor ska uppnås och att färre ska lämna välfärden av fel skäl.

De ingående förbunden samarbetar idag i olika konstellationer och med olika motparter. Förbunden har sett ett behov att mer långsiktigt samordna sig inom vissa högt prioriterade frågor. Det har saknats ett forum för samordning av just välfärdens specifika frågeställningar från facklig synvinkel.

Historik

• Förstudie sommaren 2021​

• HT-21; initiala möten – vägval kompetensförsörjning​

• VT-22; Gemensam plattform​

• 2022; debattartiklar, uppvaktningar, seminarier​ och gemensamma remissvar

• 2023; Gemensam avsiktsförklaring, signering, debattartiklar, uppvaktningar, seminarier mm

• 2024; rapporter, debattartiklar, uppvaktningar, seminarier och manifestationer

• 2025; rapporter, debattartiklar, uppvaktningar, seminarier, gemensamma remissvar och manifestationer

• 2026; rapporter, debattartiklar, uppvaktningar, seminarier, gemensamma remissvar och manifestationer

Samlat material

Seminarier och manifestationer som genomförts av Facken i Välfärden kan du läsa om och se här nedan. Rapporter, debattartiklar samt gemensamma remissvar kan du läsa nedan.

Seminarier

24/6 -26 Almedalen: Vi som jobbar i välfärden kan avgöra valet - debatten

Välfärden är underfinansierad och underprioriterad i politiken. Kommer valet 2026 ändra på det? De som jobbar i välfärden vill att politiker prioriterar välfärden i valet 2026. Politiker i riksdag, regering, regioner och kommuner sätter ramarna för förutsättningarna på arbetsplatserna. Det handlar om resurser, styrning och krav. I detta samtal samlar vi ansvariga politiker för att belysa vilka satsningar vi kan vänta oss beroende på vilka partier som vinner höstens val till riksdag, regioner och kommuner. Läs mer om seminariet här. Se seminariet i efterhand här eller nedan:

29/5 -26 Releaseseminarium: Vi som jobbar i välfärden kan avgöra valet - undersökningen

Facken i Välfärden har frågat ett representativt urval av sina 1,2 miljoner medlemmar hur de anser att politikerna och partierna prioriterar välfärdsfrågorna. När olika opinionsinstitut frågar väljarna är vård, skola, äldreomsorg, barnomsorg mm alltid i topp. Samtidigt tenderar frågorna inte att prioriteras i valrörelser. Välfärdsarbetarna märker det på jobbet. Arbetsmiljön och arbetsbelastningen blir successivt sämre, kollegor rekryteras inte när andra försvinner och kompetensförsörjningen är en ständig utmaning för välfärdssektorn.

Läs hela rapporten: Medlemsundersökning 2026 (PDF)

Se seminariet i efterhand här eller nedan:

25/6 -25 Almedalen: Välfärd i kris

Vilka resurser krävs för den civila beredskapen och för en fungerande välfärd i både vardag och kris? Välfärden i kommuner och regioner sysselsätter mer än en miljon människor som arbetar för att resten av samhället ska fungera. Men trots den kvalitet som svensk välfärd håller saknas resurser som idag vägs upp av personalen, vars arbetsmiljö påverkar välmående och viljan att jobba kvar i verksamheterna. Välfärden är i kris. Det är dags att investera i bättre löner och villkor. Det är dags att investera i välfärden. Se seminariet i efterhand här.

29/5 -24 Almedalen: Hur påverkar anmälningsplikt välfärden och demokratin?

Under hösten 2024 kommer en statlig utredning föreslå att myndigheter ska ange papperslösa personer till polisen och migrationsverket. Hur påverkas samhället och vad händer med medarbetarna om dessa ska arbeta som gränspoliser vid sidan av sina egentliga uppdrag? Informationsplikt innebär i praktiken att det skulle införas en skyldighet för offentliganställda att anmäla personer de möter i sitt arbete. Hur skulle en lag om angiveri påverka tillit, öppenhet och transparens som präglar den nordiska välfärdsmodellen? Hur påverkas viljan att arbeta inom välfärden? Hur påverkas människors rätt till skola, vård och omsorg? Se seminariet i efterhand här.

29/5 -24 Almedalen: Miljarder skäl att förbättra arbetsmiljön i välfärden

Det finns enorma vinster för samhället att hämta om vi kommer till rätta med arbetsmarknadens högsta sjuktal som finns i välfärdsyrken. En bidragande orsak till problematiken är obalansen mellan krav och resurser. När personal i välfärden nu varslas trots personalbrist är läget akut. Professionerna i välfärden behöver ges rätt förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete och använda sin kompetens på bästa sätt. Idag har väldigt många i stället ett uppdrag som är omöjligt att uppfylla i praktiken, eftersom mål och resurser inte matchar varandra. Det krävs en långsiktigt hållbar och tillräcklig finansiering av välfärden, för att säkra resurser till rätt bemanning och komma till rätta med arbetsmarknadens högsta sjuktal. Parterna kan inte ensamma lösa arbetsmiljöproblem som är kopplade till obalansen mellan krav och resurser i verksamheterna. Se seminariet i efterhand här.

28/6 -23 Almedalen: Så klarar vi kompetensutmaningen!

Välfärden är grunden för tillväxt och framgång i alla sektorer och grundläggande för en sund befolkning, en välmående arbetsmarknad och ett samhälle som håller ihop. Men dagens bristande kompetensförsörjning utgör ett hot mot välfärden och gör välfärdsjobben ohållbara. Det krävs medvetna satsningar för att rekrytera, behålla och utveckla personal med de nödvändiga kompetenserna. Ledarskapet har stor betydelse och det finns goda exempel på verksamheter som vänt en negativ spiral genom att satsa på medarbetarna, arbetsmiljön och friskfaktorer. Det kräver i sin tur engagemang och resurser från alla parter: politiska ledare, arbetsgivare och fackliga organisationer.  Se seminariet i efterhand här.

Manifestationer

23/10 -24 Manifestation mot angiverilagen på Sergels Torg

Facken i Välfärden anordnade en välbesökt manifestation mot införande av en angiverilag onsdag 23 oktober 2024. Hela Sergels torg fyllt av lyssnare fick höra över 30 talare från politiken, civilsamhället och från hela fackföreningsrörelsen.

Några av talarna var Muharrem Demirok, partiledare Centerpartiet, Amanda Lind, språkrör för Miljöpartiet, och företrädare för Rädda Barnen, Civil Rights Defenders, Svenska Kyrkan, Sveriges kvinnoorganisationer, Läkarförbundet, DIK och många fler. Ordförande från TCO Therese Svanström och Sacos ordförande Göran Arrius samt andre vice ordförande Jessica Leiding från LO var också talare. Det fanns talare från alla riksdagens partier förutom Sverigedemokraterna.

Från Facken i Välfärdens fem förbund var alla förbundsordförande närvarande, det vill säga: Heike Erkers, Akademikerförbundet SSR, Veronica Magnusson, Vision, Anna Olskog, Sveriges lärare, Malin Ragnegård,, Kommunal och Sineva Ribeiro, Vårdförbundet.

TV4-nyheterna gjorde ett reportage från manifestationen.

29/5 -24 Manifestation mot angiverilagen i Almedalen 

En manifestation emot Angiverilageen anordnades i Almedalen med uppslutning från alla fackliga centralorganisationer, alla fackförbund som ingår i Facken i Välfärden, alla oppositionspartier, civilsamhälles- och arbetsgivarorganisationer samt verksamma välfärdsarbetare. Läs mer här.

Rapporter, remissvar, debattartiklar mm