Arbetsrätt för chefer

Den svenska arbetsrätten består av flera olika källor som i sin tur styr arbetsmarknadens funktioner. Det är:

• lagar
• förordningar
• föreskrifter
• kollektivavtal
• individuella anställningsavtal
• rättspraxis
• sedvänja
• god sed på arbetsmarknaden
• företagens och organisationernas policy och regler.

Ha koll på kollektivavtal och lagstiftning

Som chef med ansvar för underställd personal möter du ofta i ditt arbete situationer som är reglerade i den arbetsrättsliga lagstiftningen och i kollektivavtal. Stora delar av den svenska arbetsmarknaden regleras av kollektivavtal som tecknas mellan fackliga organisationer och arbetsgivare och arbetsgivarorganisationer.

De arbetsrättliga lagarna, kollektivavtalet och det individuella anställningsavtalet utgör grunden i arbetsrätten. Kollektivavtal kan ersätta och komplettera lagen. Även om det finns specialister på arbetsrättsliga frågor i företaget, förvaltningen eller myndigheten är det viktigt för en chef att ha grundläggande kunskaper om det regelsystem som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare.