Människors villkor i arbetslivet påverkas starkt av hudfärg och bakgrund. Studier visar att synliga minoriteter har lägre löner, mer otrygga anställningar och en sämre arbetsmiljö.
På FN:s internationella dag mot rasdiskriminering, den 21 mars, bjuder Akademikerförbundet SSR, DIK, Kommunal och Vårdförbundet in till ett webbinarium där vi diskuterar hur vi gemensamt kan sätta stopp för rasism i arbetslivet.
Synliga minoriteter sållas bort i rekryteringsprocesser, är arbetslösa i högre grad och får mer sällan en chefstjänst. Utrikes födda är också fackligt anslutna i lägre grad och underrepresenterade i fackens beslutsorgan.
Samtidigt vet vi att facklig organisering är en nyckel till förändring. Hur blir facken bättre på att organisera alla oavsett hudfärg? Hur kan vi bekämpa diskriminering och rasism? Vi välkomnar anställda, förtroendevalda och engagerade medlemmar i alla fackförbund att delta i samtalet och dela med sig av erfarenheter, goda exempel och konkreta lösningar.
MEDVERKANDE:
- Markus Furuberg, biträdande förbundsdirektör, Akademikerförbundet SSR
- Anna Troberg, förbundsordförande, fackförbundet DIK
- Sarah Philipson Isaac, doktor i sociologi, postdoc vid Center for Sustainability Research och Sustainable Finance Lab vid Handelshögskolan i Stockholm
- Janí Stjernström, vice ordförande, Vårdförbundet
- Armina Etminan, jämlikhetsstrateg Amnesty.
- Moderator: Josefine Boman, enhetschef, Kommunal
Arrangörer:
Fackförbunden Akademikerförbundet SSR, DIK, Kommunal och Vårdförbundet
När: 21 mars kl. 9:00-10:00
Var: Digitalt via Teams, möteslänk skickas ut i samband med anmälan
Anmäl dig ovan! senast 18 mars
Webbinariet riktar sig till dig som:
Arbetar på eller är förtroendevald i ett fackförbund. Engagerade medlemmar är också välkomna.
Vid frågor eller funderingar mejla marie.cham@akademssr.se