Möjligheter i en ny tid

Tisdag 17 november hölls den andra upplagan av den årliga konferensen om Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA. Teman för den digitala konferensen var ”Post corona - möjligheter i en ny tid” och ”Olikheters möjligheter i arbetslivet”. 

Läs även

Cover Image 2.png

Forskning: Låt konkreta situationer visa vägen

Konkreta situationer kan visa vad som hindrar delaktighet på arbetsplatsen. Dessa hinder behöver jobbas bort och UUA har verktygen som krävs, enligt Per-Olof Hedvall, forskare vid Lunds universitet.

pexels-tim-hartelt-4808424.jpg

Forskning: Bejaka olikheter – då trivs alla bättre

Individanpassa ledarskapet, då blir arbetsmiljön mer inkluderande för alla. Delfin-modellen är ett sätt att nå dit, enligt Stefan Tengblad, professor i HRM (Human Resource Management) vid Göteborgs universitet.

Åsa WN_bild.jpg

Forskning: Så blir design en förändrande kraft

Design kan användas strategiskt för att skapa inkluderande miljöer, även inom arbetslivet. Åsa Wikberg Nilsson, docent i design vid Luleå Tekniska Universitet, berättar om metoderna som fungerar.

priscilla-du-preez-K8XYGbw4Ahg-unsplash.jpg

Forskning: Kunskap om psykisk sjukdom kan gynna alla

Chefer behöver mer utbildning om vanlig psykisk sjukdom, visar ny forskning från Göteborgs universitet. Utbildning spelar nämligen roll för åtgärderna. ”Kunskapen kan i sin tur gynna alla på arbetsplatsen”, säger Monica Bertilsson, lektor i folkhälsovetenskap vid Göteborgs universitet.