Vi som arbetar med UUA

Vi hjälper dig att bli mer attraktiv som arbetsgivare - välkommen till vår UUA-process för dig som chef/ledare.

Vår värld, våra länder och våra samhällen blir alltmer universella. Vi går mot en globalisering där olikheter i flera former är det nya normala. Samstämmig forskning pekar på att ju mer heterogen en organisation är desto mer lönsam är den.

UUA – Universell Utformning av arbetsplatser har under våren genomfört partidialoger med företrädare för riksdagspartier. I den tredje dialogen möttes Socialdemokraterna och Moderaterna.

Randstad är ett av de företag som finns bland de parter som står bakom projektet Lärandeforum UUA – Universell Utformning av arbetsplatser. Martin Sjögren är Randstads företrädare i projektets styrgrupp och deltog med reflektioner under partidialogen:

– Ni representerar Sveriges största partier och nästa år är det val. Många argumenterar för inkludering ur perspektivet ”att vara snäll”. Vi menar att det i stället handlar om att tillvarata alla människors inneboende potential. Det är det som UUA handlar om! Att skapa arbeten och arbetsplatser för människor oavsett vilka och hur de är, sade Martin Sjögren som efterlyste partiföreträdarnas syn och visioner gällande mångfald och inkludering. Det sammanfattade väl syftet med partidialogerna under 2021.

Tisdag 17 november hölls den andra upplagan av den årliga konferensen om Universell Utformning av Arbetsplatser, UUA. Teman för den digitala konferensen var ”Post corona - möjligheter i en ny tid” och ”Olikheters möjligheter i arbetslivet”. 

Det finns ett glapp mellan nyanländ arbetskraft och svenska arbetsgivare. Det ska rekryteringsföretaget Novare Potential överbrygga.

–  Mångfald lönar sig på flera sätt, det gäller att landa förståelsen för det, säger Farzad Golchin, vd och grundare.