Akademikerförbundet SSR, SvenskChefsförening och Vårdföretagarna bjuder in
till en seminarieserie med syfte att bidra till en positiv utveckling i äldreomsorgen.
Att vara chef i en föränderlig äldreomsorg
Verksamheten är inne i en förändringsprocess som innebär förändrade krav på dig som chef. Under fyra seminarier kommer vi att belysa hur ledarskapet påverkas när system förändras. Du kommer att få en introduktion till strategier och redskap som kan användas i det dagliga arbetet.
Seminarierna riktar till sig chefer och ledare inom äldreomsorgen. Du kan med fördel anmäla dig till alla seminarier men det går också bra att delta vid något enstaka tillfälle. Samtliga seminarier hålls i Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm.
Anmälan är bindande men kan överlåtas till någon annan. Seminarierna är kostnadsfria, men icke utnyttjad plats debiteras med 450 kronor.
Nu är det dags för det andra seminariet i serien
Att vara chef i en föränderlig äldreomsorg – om att leda en lärande organisation
8 november 2013 kl 13-16, Waterfront Building, Klarabergsviadukten 63, Stockholm
Ett systematiskt förbättringsarbete förutsätter ett aktivt engagemang från både chefer och medarbetare.
Hur kan du som chef leda team och processer i en lärande organisation? Hur kan du ta tillvara brukarnas och medarbetarnas erfarenheter och kunskaper?
Medverkande:
Ulf Andersson, utvecklingschef Memologen i Umeå
Anmäl dig senast 1 november på https://response.questback.com/itf/attvarachefienfrnderligldreomsorg8nov
För mer information kontakta Camilla Sköld, socialpolitisk chef Akademikerförbundet SSR, camilla.skold@akademssr.se
eller Katrin Östman, näringspolitisk expert, Vårdföretagarna, katrin.ostman@almega.se
6 december 2013, kl 13-16
Att vara chef i en föränderlig
äldreomsorg – om att mäta
för att leda
Utvecklingen går allt mer mot att
resultat och andra kvantifierbara
data ska ligga till grund för ledning
och styrning. Men vad står siffrorna
egentligen för och hur kan du själv få
nytta av dem i det egna kvalitetsarbetet
och inte bara göra det för andras
skull?
17 januari 2014, kl 13-16
Att vara chef i en föränderlig
äldreomsorg – om att bidra till
ökad professionalitet hos medarbetarna
Den förändring som pågår inom
äldreomsorgen
påverkar även
omsorgspersonalen.
Även deras
arbetsroll förändras samtidigt
som personalomsättningen är
hög och det finns brist på utbildad
personal. Hur kan du som
chef, utifrån de förutsättningar
som ges, hitta vägar som bidrar
till en ökad professionalisering
av vård- och omsorgsarbetet?