Kränkande särbehandling

Med kränkande särbehandling avses handlingar som riktas mot en eller flera arbetstagare på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa eller att dessa ställs utanför arbetsplatsens gemenskap. Detta är en lathunden gjord till stöd för den som utsätts för kränkande särbehandling i arbetslivet och är användbar också för den som i sitt förtroendeuppdrag ska ge stöd till en utsatt.
Här berörs kortfattat orsaker, regler, hjälp och stöd.

Notera att arbetssättet i foldern är aktuellt och tillämpas i arbetet - men föreskriften som ligger till grund för arbetet har uppdaterats och heter numera AFS 2015:4 organisatorisk och social arbetsmiljö.

Viktigt: Tänk på att materialet togs fram innan Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur trädde i kraft den 1 januari 2025.

 

Det medför att hänvisningar till paragrafer, namn på föreskrifter och allmänna råd idag är annorlunda. Vi uppdaterar och byter ut material successivt. Arbetsmiljöverket tillhandahåller en paragrafnyckel för dig som vill söka på de paragrafer som vi hänvisar till i materialet nedan. I Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:2) om planering och organisering av arbetsmiljöarbete finns kapitel om  Organisatorisk och social arbetsmiljö med mera.