Förbättringar i kompetens -och omställningsavtalet KOM-KR

Avtal

Från 1 oktober har omställningsavtalet inom kommun och region, KOM-KR, förbättrats. Bakgrunden är de nya reglerna om grundläggande omställnings- och kompetensstöd samt omställningsstudiestödet. 

Inom kommun och region har trygghetsöverenskommelsen utvecklats i omställningsavtalet KOM-KR efter de nya reglerna om grundläggande omställnings- och kompetensstöd och omställningsstudiestöd. Från 1 oktober är omställningsavtalet KOM-KR både bättre och vassare.

Det här gäller nu

  • Som tidigare innehåller avtalet förebyggande insatser som handlar om att möta framtida kompetensbehov och minimera riskerna för arbetsbrist
  • Avtalet anpassas så att Omställningsfonden blir en registrerad omställningsfond
  • Individuellt grundläggande stöd i form av vägledning och rådgivning införs
  • Tre kollektivavtalade studiestöd med ekonomiska förmåner införs
     
  • Kortvarigt studiestöd – ersätter del av inkomst upp till en vecka
  • Kompletterande studiestöd – ersätter del av inkomstbortfall om du beviljats omställningsstudiestöd (två terminer/44 veckor) 
  • Förlängt studiestöd – tillsvidareanställd som använt kompletterande studiestöd (1-4 terminer)

Läs mer på Omställningsfondens hemsida eller här. 

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

Nyhet - Plugga med lön mitt i arbetslivet

Den 1 oktober 2022 går startskottet för ett helt nytt studiestöd då omställningsstudiestödet förverkligas. För första gången kommer det vara möjligt att plugga mitt i karriären med omställningsstudiestöd där du kan få ända upp till 80 procent av din lön.