Sök

Enligt FN-chefen António Guterres är jämställdhet mellan könen 300 år bort. – Det är helt oacceptabelt. Kvinnor och flickor ska självklart ha rätt att välja sina liv. Vi ska kunna jobba, stu... Läs mer

Löneskillnaden mellan kvinnor och män är 9,9 procent. Omräknat i tid betyder det att män får betalt för hela sin arbetsdag från klockan 8-17, medan kvinnor jobbar gratis efter klockan 16:12,... Läs mer

”Min lärare sa att jag kunde få högre betyg men det krävdes något extra”. ”Jag känner sjukvårdspersonal som inte kan arbeta natt men enda sättet att bara få dagskift är att ha sex med chefen... Läs mer

2023-05-31 I promemorian föreslås att antalet dagar som föräldrar kan använda för samma barn och tid utökas från 30 dagar till 60 dagar. För att ytterligare öka flexibiliteten föreslås äv...

Enligt FN-chefen António Guterres är jämställdhet mellan könen 300 år bort. – Det är helt oacceptabelt. Kvinnor och flickor ska självklart ha rätt att välja sina liv. Vi ska kunna jobba, stu... Läs mer

Trenden är bruten. Efter femton års positiva siffror där skillnaderna i lön mellan kvinnor och män har minskat för varje år så är nu den trenden bruten. I årets mätning har löneskillnaden ök... Läs mer

Varje år genomför nätverket Lön hela dagen, där Akademikerförbundet SSR ingår, en kampanj för jämställda löner. Vill du och din lokalförening engagera er? Nu har ni chansen.  Läs mer

Heike Erkers på debattplats i Aftonbladet: Den nyvalde ordföranden i ... Läs mer

Den internationella kvinnodagen 2022 äger rum till bakgrund av den två år långa pandemi som vi nu hoppas kunna lägga bakom oss. Men med de senaste veckornas krig som präglar Europa... Läs mer

Vilket klockslag slutar kvinnor få betalt för sitt arbete? Den 24 februari offentliggörs årets klockslag på Sergels torg i Stockholm. Häng med och bilda den nya siffran och fira att Lön hela... Läs mer

I år är det 100 år sedan kvinnor fick rösträtt. Därför uppmärksammas den svenska demokratins 100-årsdag. Kvinnorättsrörelsen kämpade länge för att få i genom lika rösträtt för alla och mötte... Läs mer

Akademikerförbundet SSR är ett förbund som lägger mycket stor vikt vid likabehandlingsfrågor. Dels handlar det om vår egna värdegrund, att alla är lika mycket värda, men även om de ... Läs mer

”Jag tror inte på mer skuld mot förövaren. Vi måste börja jobba för mindre skuld och skam och mer förståelse. Och mer seriösa samtal. Då kan även män börja reflektera över sitt beteende, uta... Läs mer

Vilket klockslag slutar kvinnor få betalt för sitt arbete? Den 25 februari klockan 16:00 är det dags att offentliggöra årets klockslag och samla den gemensamma kraften för att kvinnor s... Läs mer

Pandemin med efterföljande nedstängningar har gjort ett redan oacceptabel läge värre. Hot och våld och trakasserier mot kvinnor har ökat dramatiskt. Rapporter från bland annat fackförbu... Läs mer

En rykande färsk rapport från Lönelotsarna visar att ansträngningarna med att få kvinnor att komma upp i mäns lönenivåer inte verkar ha någon vidare verkan. Läs mer

Den strukturella diskrimineringen är ett stort problem sedan länge. Personer med svart hudfärg är en grupp som är särskilt utsatt både i arbetslivet och i det övriga samhällslivet. För att v... Läs mer

Svaret får du den 3 mars då årets siffra visas på Sergels torg i Stockholm. Är du på plats? Kom dit!  Läs mer

Media ställer allt större krav på politiker att vara tillgängliga dygnet runt. Sociala medier har ökat de kraven, men också möjligheterna till kontaktytor och demokratiskt samtal med väljarn... Läs mer

Det går åt rätt håll men kvinnor är fortfarande i klar minoritet inom näringslivets ledningsgrupper och styrelser. Ett jämställt arbetsliv betyder fle... Läs mer

Mens är en facklig fråga och vi måste våga tala om mens. Majoriteten av Akademikerförbundets medlemmar består av kvinnor. Hur pratar vi om denna historiskt sett tabu- och... Läs mer

Rapport om ojämställda löner, Sundsvall 28 setember 2016.

Rapport 2016‐03‐07. I den här rapporten vill vi lyfta fram hur det ser ut när det gäller lönespridning och chefslöner för kvinnligt dominerade akademikeryrken. Vi har valt att särskilt an...