Avtal inom Svenska kyrkan uppsagda

Kyrka i Umeå
Avtal

Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation – Skao sade den 28 december upp omställningsavtalet och Svenska kyrkans avtal 20.

Uppsägningstiden är tre månader när det gäller AB 20 och löneavtalet 20 och sex månader för omställningsavtalet. Skao har erbjudit de fackliga organisationerna att teckna en överenskommelse om prolongering efter att avtalen löpt ut med en ömsesidig uppsägningstid på en vecka. Arbetsgivarorganisationen menar att syftet med uppsägningen är att kunna teckna ett nytt omställningsavtal innan den så kallade LAS-överenskommelsen träder i kraft och att kunna göra förändringar i allmänna bestämmelser.

Akademikerförbundet SSR, som förhandlar tillsammans med Akavia och förtecknade förbund, delar målsättningen om att teckna ett nytt omställningsavtal som ger anställda inom Svenska kyrkan samma möjligheter vid omställning som övriga arbetsmarknaden.

Läs även

Avtal 24 fb link.jpg
Bättre villkor för dig i kommun/region

Jobbar du i kommun, region eller kommunalt bolag? Nu är Akademikerförbundet SSR och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona överens om ett nytt 1 årigt kollektivavtal med centralt bestämd löneökningsnivå. Avtalet är tecknat att gälla för ett år, från 1 april 2024 till 31 mars 2025. Din och dina kollegors lön ska i genomsnitt öka med minst 3,3 procent i år.

15495065-kontor-medarbetarsamtal.jpg
Så kan ni säkra kompetensen i löneöversynen

KOMMUN OCH REGION. Det nya avtalet för kommun och region väntas vara klart i vår. Även om inga nya löner kan sättas förrän avtalet är klart kan överläggning med arbetsgivaren och löneöversyn ske under tiden – ta hjälp av de här viktiga punkterna som handlar om att behålla och attrahera rätt kompetens på arbetsplatsen, i samtal med arbetsgivaren!

fackligaledare_ny.jpg
Kommun och region: Vad händer i avtalsrörelsen?

AVTALSNYTT FEBRUARI: Nu förhandlar vi nya löner och villkor för dig som jobbar i kommun och region. Ett nytt kollektivavtal ska vara klart under våren, avtalet kallas HÖK. Avtalet innehåller löneavtal och villkorsavtal, så som regler kring semester, regler om uppsägningstid och mycket mer. 

1e117ae3-beb0-4095-980e-4b544e3dbc0e.jpg
Ohållbar personalomsättning i kommunerna

Personalomsättningen bland kommunernas akademiker är ohållbart hög. 25 procents personalomsättning över tid gör att kommunerna inte kan ge bästa möjliga service till kommuninvånarna. Akademikerförbundet SSR har sammanställt en rapport om kommunernas personalomsättning med siffror från Statistiska centralbyrån (SCB) med krav på åtgärder.