Villkorsändringar i Allmänna bestämmelser

Arbetsrätt

I villkorsavtalet Allmänna bestämmelser sker nu förändringar som bland annat uppväger anställningstryggheten bättre. Det omdiskuterade 3-undantaget om att få undanta tre personer i turordningen som finns i nya LAS gäller inte kommun- och regionsektorn.

Ändringarna innefattar: 

  • 3-undantaget gäller inte kommun- och regionsektorn
  • Konstruktionen av bestämmelsen om enskilda angelägenheter görs om
  • Lön vid annan anställning på grund av organisatoriska skäl eller sjukdom – bibehållen lön i 6 månader
  • Särskild AGS-KL-försäkring upphör att gälla
  • Tidsfrister att påkalla förhandling från lokal till central tvist ändras från 4 till 2 månader

Läs mer här. 

Läs även

Förändringar i arbetsrätten

Från den 1 oktober 2022 gäller nya bestämmelser i anställningsskyddslagen och Allmänna bestämmelser. Till skillnad från tidigare läggs nu ett större fokus på kompetensfrågor och livslångt lärande, som bland annat möjliggörs genom det nya omställningsstudiestödet. 

Plugga med lön mitt i arbetslivet

Den 1 oktober 2022 går startskottet för ett helt nytt studiestöd då omställningsstudiestödet förverkligas. För första gången kommer det vara möjligt att plugga mitt i karriären med omställningsstudiestöd där du kan få ända upp till 80 procent av din lön.