Svenska kyrkan

Inom Svenska kyrkans avtalsområde tecknar Akademikerförbundet SSR de centrala avtalen tillsammans med Akavia och tio förtecknade förbund

Akademikerförbundet SSR är alltså med och förhandlar alla de centrala kollektivavtalen inom Svenska kyrkans område och kan företräda dig som medlem både centralt och lokalt.

Avtal om lön och anställningsvillkor 2025-2027

Akademikerförbundet SSR har tecknat nytt avtal för anställda i Svenska Kyrkan. Löneökningarna blir 6,4 procent på två år på totalen för våra medlemmar, men lönen sätts individuellt. Din pensionsavsättning ökar samtidigt.

Lönenivån för 2025 ligger på 3,4% och 3,0% för år 2026 för våra medlemmar på totalen. Vi har inga individgarantier eller låglönesatsningar.

Mer i pension
Tjänstepensionen är idag 4,5 % av lönesumman, vi har nu fått igenom en höjning med 0,7% av din lön varje månad med ett tydligt mål om att fortsätta höja pensionsavsättningen i nästa avtalsrörelse. Vi är också överens om att du i framtiden ska kunna pausa ditt pensionsuttag. Vi är överens om att du från 66 års ålder ska kunna gå ner i tid men att avsättningen till pension fortsatt motsvarar att du jobbar heltid.

Bättre löneprocess
Nytt i avtalet är att arbetsgivaren inför lönesamtal eller lönesättande samtal ska fack och arbetsgivare komma överens om principerna och tidplanen för att det ska bli tydligare. Vi har fått in tydligare krav på lönesamtal mellan medarbetare och chef där det ska finnas en tydligare möjlighet att påverka sin lön.

Mertid försvinner – allt blir övertid!
Rätten till övertidsersättning gäller nu för samtliga deltidsanställda vilket innebär att även deltidsanställda får samma ersättning som heltidsanställda när de arbetar utanför sitt ordinarie arbetstidsmått.

Förbättringar i avtalet
Anställda i Svenska kyrkan får nu gå till mödravården/barnmorskan på betald arbetstid. Vi har även fått in i avtalet att läkarbesök och efterföljande vård kan ske på betald arbetstid i högre utsträckning än idag.

Ledighet om du jobbar röda dagar
Att arbeta röda dagar är såklart vanligt i kyrkans verksamhet. Här har vi tillsammans gjort ett större omtag. Om du jobbar en röd dag mellan måndag-lördag ersätts du med ledig dag i samband med kommande helg eller annan dag som du kommer överens om med din chef. Syftet är att det ska finnas en förutsägbarhet i all schemaläggning.

Fack och arbetsgivare har bildat arbetsgrupper som under avtalsperioden kommer att arbeta med:

Förkortad arbetstid
Sjuklön när Försäkringskassan dragit in sjukpenning – vi vill se en försäkringslösning
Frågor kring beredskap och hur den regeln används
Distansarbete, tydliggöra regelverket
Satsning på kyrkomusiken
Årsarbetstid
Arbetsmiljö – utveckling av stöd och styrpinnar
Storhelgstillägg
Kompetensutvecklingsfrågor

En ny skyldighet blir att uppge bisyssla. Om du har andra uppdrag måste du uppge det för arbetsgivaren för att klargöra om hur bisysslan kan ha en indirekt eller direkt påverkan på huvudsysslan.

Pensionsavtal och försäkringar

Utöver den lagstadgade allmänna pensionen omfattas du av en kollektivavtalad tjänstepension TPA 18, eller om du är född 1958 eller tidigare, Svenska Kyrkans KAP-KL.
Det innebär att din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension. I kollektivavtalet ingår också avtalsgruppsjukförsäkring (AGS-KL), tjänstegrupplivförsäkring (TGL-KL) och trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA-KL).

Mer information hittar du här: Mina sidor - Kyrkans pension
och här: avtalet-forsakrar-2023.pdf (ofr.se)

Trygghetsavtal/omställningsavtal

I enlighet med kollektivavtalet så är arbetsgivare som tillhör Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation (SKAO) anslutna till stiftelsen Kyrkans Trygghetsråd. De stöttar anställda inom Svenska kyrkan, som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist mm, till nytt jobb.

Läs mer om hur det fungerar här.

Kontakt

Om det finns en lokal förening (lokal arbetstagarorganisation) på din arbetsplats eller i ditt stift så kan du vända dig till dem för att få hjälp med din fråga/ärende. Den lokala föreningen är antingen en förening för bara Akademikerförbundet SSRs medlemmar eller en Akademikerförening för alla medlemmar i de förbund som tecknar det centrala avtalet.

Du är alltid välkommen att höra av dig till vår Rådgivning/Chefsrådgivning om du har frågor eller behöver råd och stöd.

Eftersom Akademikerförbundet SSR har s.k. partsställning för avtalsområdet ska även din arbetsgivare vända sig till oss vid en eventuell förhandling: Förhandlingsframställan för arbetsgivare