Utbildningen vänder sig till förbundets förtroendevalda inom alla sektorer som vill lära sig mer om diskrimineringslagen och arbetet med aktiva åtgärder i arbetslivet.
Syftet med utbildningen är att stärka fackligt förtroendevalda i arbetet med frågor om diskriminering och i det förebyggande arbetet mot diskriminering, aktiva åtgärder.
För deltagande i utbildningen ska du ha gått facklig grundkurs och fördjupning om du är förtroendevald i kommun/region och ha motsvarande kunskap som förtroendevald i privat- eller statlig sektor.
I utbildningen ingår praktiska övningar med syfte att ni som förtroendevalda ska bli bra samverkansparter till arbetsgivaren i arbetet med aktiva åtgärder.
Utbildningen består av
- Hemläxa ca 30 min
- En digital utbildningsdag
- Hemläxa ca 1 timme
- Utbildning lunch – lunch, på plats
Det är viktigt att du deltar i alla delar av utbildningen
Datum och tid
17 september, kl 9:00-16:00 digitalt samt
24 september kl 12:00 - 25 september kl 13:00 lunch till lunch på plats i Stockholm
Plats: Best Western Plus Park City, Hotellgatan 11, Solna
Anmäl dig ovan! (sista anmälningsdag 21 augusti)
Kursledare
Marie Cham och Malin Fröjmark, ombudsmän på Akademikerförbundet SSR.
Hemuppgift & Material
Hemuppgift inför första dagen, skickas ut ca 1 vecka innan kursstart. Du kommer att få länk till kursmaterial, teamslänk och digital arbetsyta skickat till den e-postadress du fyller i anmälan.
Bekräftelse, resor & övriga kostnader
Du får en bekräftelse på att vi tagit emot din anmälan till din e-post. Platsantalet är begränsat. Vid många anmälningar kommer urval att ske så att representation från största möjliga antal föreningar garanteras. Bekräftelse på plats får du ca 4 veckor innan kursstart. I samband med bekräftelsen på kursplats får du information om hur du bokar resor. Du som har mer än 1,5 timmes resväg från hemmet till platsen för kursen kan i anmälan ange om du behöver boende. OBS! Boka ingenting själv utan invänta instruktioner som kommer i bekräftelsen.
Ledighet
Glöm ej att ansöka om ledighet med bibehållen lön med stöd av Förtroendemannalagen §§ 6-7 och med bifogat program som stöd för din ansökan i det fall du är fackligt förtroendevald. Tänk också på att du måste vara anmäld till din arbetsgivare som facklig förtroendeman. Din förening gör detta om det inte redan är gjort. Enskild medlem som ännu inte är förtroendevald/skydds- eller arbetsplatsombud, men önskar delta behöver tillåtelse från arbetsgivaren.
Vid eventuella frågor kontakta lena.forsberg@akademssr.se
Program
Dag 1
● Likabehandling, mänskliga rättigheter och hållbar utveckling
● Diskrimineringslagens upplägg
● Diskrimineringsgrunderna
● Diskrimineringsformer
● Föräldraledighetslagen
● Utredningsskyldigheten
● Diskrimineringslagen och arbetsmiljölagen
Dag 2
● Vad är aktiva åtgärder
● Fackets roll i arbetet med aktiva åtgärder
● Samverkan och information
● Förebyggande arbete mot trakasserier
● Rutiner och riktlinjer
● Rekrytering