Avtalsrörelsen 2023 har börjat

Nyhet

Facken inom industrin överlämnade sina avtalskrav till arbetsgivarna precis före jul. Därmed är avtalsrörelsen 2023 inledd.

Parterna inom industrin kommer att starta förhandlingarna i början av januari och målet är att de ska vara klara den 31 mars 2023. En viktig del i förhandlingarna är att komma överens om ett nationellt ”märke” som ska vara vägledande för hela arbetsmarknadens sammantagna löneutrymme.

Lönebildning och ”märket” 
I Sverige har vi en modell där vi som fackförbund tillsammans med arbetsgivarorganisationerna tillsammans avgör löneökningen på delar av arbetsmarknaden. I andra länder är det vanligare att staten avgör lönenivåer. I dessa länder är lönebildningen mer beroende av politiska svängningar och kortsiktiga prioriteringar. Det innebär att vi parter tillsammans måste hitta en bra metod för att avgöra vilken löneökningstakt som ekonomin klarar. korthet kan man säga att för höga löneökningar leder till högre arbetslöshet, medan för låga löneökningar minskar lönerna och arbetstagarnas köpkraft. I Sverige har vi valt en modell där industrisektorns fack och arbetsgivare får komma fram till den siffra som ska gälla för många andra stora sektorer, därför att denna exportberoendebransch påverkas mest av omvärlden och därför kommer att känna av effekterna tydligast. Detta kallas “Märket”. 

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

Skärmavbild 2024-04-24 kl. 15.05.47.png
Neutrala i Vårdförbundets konflikt

Den 25 april klockan 16:00 inför Vårdförbundet nyanställningsblockad samt mer- och övertidsblockad. Om inte Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) kommer överens före dess. Akademikerförbundet SSR och våra medlemmar förväntas hålla sig neutrala i denna konflikt.

Akademikerförbundet SSR har tecknat ett kollektivavtal med SKR som gäller till och med 31 mars 2025, det innebär att våra medlemmar i kommuner och regioner ska förhålla sig neutrala.

Nedan följer frågor och svar om hur det ska tillämpas.

IMG_0148.jpg
Debatt: FK lyssnar inte på medarbetarna
På Altinget debatt skriver Akademikerförbundet SSR tillsammans med våra fackligt förtroendevalda på Saco-S försäkringskassan: Fler och fler roller inom Försäkringskassan har fått nytt innehåll, allt färre jobbar med vad de anställts för att göra. Vi ser även en oroväckande trend att medarbetare erbjuds tjänster som de en gång sökte sig ifrån för sin vidareutveckling och karriär. Detta i kombination med besked om att Försäkringskassan vill tillämpa provanställningar i högre utsträckning för nyanställda och i samband med interna rekryteringar. Detta försvårar för Försäkringskassan att vara en attraktiv arbetsplats.
bildbakgrund svch 1920x1080.jpg
Vi måste våga handla och därför behövs psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet handlar inte bara om att förlåta fel och misstag. Det handlar om mod att tala och inte minst att handla i situationer som kräver det. Vi ska också kunna vara olika på jobbet. Vi har tyvärr skapat ett klimat och förhållande till ansvar som inte fungerar – det behövs mer psykologisk trygghet. Det är ett tufft klimat och en omgivning som är krävande på många sätt. Ska vi kunna göra ett bra jobb och samarbeta behövs en annan styrning och en annan kultur.

IMG_2653-4.png
Så kan vi stötta Ukraina ekonomiskt


Akademikerförbundet SSR stöttar aktionsgruppen Ryssland ut ur Ukraina. Gruppen arrangerade nyligen ett riksdagsseminarium med politiker, före detta riksbankschef Stefan Ingves och Torbjörn Becker, chef för Östasiatiska institutet.