Nytt avtal trossamfund

Nyhet

Akademikerförbundet SSR har för Akademikerförbundens räkning tecknat ett nytt avtal med Arbetsgivaralliansen bransch Trossamfund och Ekumeniska Organisationer. Avtalet löper på två till och med den 30 september 2025, med ett avtalsvärde om 7,4 procent, vilket motsvarar märket. Parterna har infört ett system för flexpension.

-Vi är mycket nöjda med att ha infört flexpension. Nu kommer även våra medlemmar som arbetar inom trossamfund och ekumeniska organisationer kunna får ett bättre intjänande till sin tjänstepension och en större möjlighet att gå ned i arbetstid i slutet av arbetslivet, säger Louisa Hegardt ombudsman Akademikerförbundet SSR.   

Löneökningsutrymmet är lägst 4,1 % per 2023-10-01 och lägst 2,3 % från och med 2024-10-01. Avsättning till flexpension görs med 1,0 % per 2024-10-01.

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

IMG_1893.jpg
Kom och fira pride med oss!

Pride är viktigare än någonsin när klimatet för HBTQI-frågor hårdnar runt om i världen. Så kom och fira med oss. Akademikerförbundet SSR har prideaktiviteter på olika håll i Sverige. Ta kontakt med din lokalförening och se hur Pride firas hos dig, eller ta initiativ till att ni går med i närmaste Prideparad. Varmt välkommen att delta i alla aktiviteter 🏳️‍🌈

Skärmavbild 2024-04-24 kl. 15.05.47.png
Neutrala i Vårdförbundets konflikt

Den 25 april klockan 16:00 inför Vårdförbundet nyanställningsblockad samt mer- och övertidsblockad. Om inte Vårdförbundet och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) kommer överens före dess. Akademikerförbundet SSR och våra medlemmar förväntas hålla sig neutrala i denna konflikt.

Akademikerförbundet SSR har tecknat ett kollektivavtal med SKR som gäller till och med 31 mars 2025, det innebär att våra medlemmar i kommuner och regioner ska förhålla sig neutrala.

Nedan följer frågor och svar om hur det ska tillämpas.

IMG_0148.jpg
Debatt: FK lyssnar inte på medarbetarna
På Altinget debatt skriver Akademikerförbundet SSR tillsammans med våra fackligt förtroendevalda på Saco-S försäkringskassan: Fler och fler roller inom Försäkringskassan har fått nytt innehåll, allt färre jobbar med vad de anställts för att göra. Vi ser även en oroväckande trend att medarbetare erbjuds tjänster som de en gång sökte sig ifrån för sin vidareutveckling och karriär. Detta i kombination med besked om att Försäkringskassan vill tillämpa provanställningar i högre utsträckning för nyanställda och i samband med interna rekryteringar. Detta försvårar för Försäkringskassan att vara en attraktiv arbetsplats.
bildbakgrund svch 1920x1080.jpg
Vi måste våga handla och därför behövs psykologisk trygghet

Psykologisk trygghet handlar inte bara om att förlåta fel och misstag. Det handlar om mod att tala och inte minst att handla i situationer som kräver det. Vi ska också kunna vara olika på jobbet. Vi har tyvärr skapat ett klimat och förhållande till ansvar som inte fungerar – det behövs mer psykologisk trygghet. Det är ett tufft klimat och en omgivning som är krävande på många sätt. Ska vi kunna göra ett bra jobb och samarbeta behövs en annan styrning och en annan kultur.