Rapportsläpp: All makt åt algoritmen, vår befriare?

Det är väldigt lätt att fastna i all den nya tekniken som något svårt och tekniskt. Det gäller för oss som jobbar fackligt, och vi ser det även i politiken både nationellt och lokalt. Men egentligen är det inte alls krångligt: vi har samma rättigheter och ska involveras på samma sätt som inom alla andra områden. De fackliga redskap vi har kring medbestämmande och inflytande över vår arbetsmiljö kan vi använda även gentemot digitala verktyg och algoritmer. Bara så kan vi få en utveckling som leder till bättre jobb med högre kvalitet i verksamheterna.

Diskriminering, algoritmernas makt och mänskliga rättigheter har många gemensamma beröringspunkter. Mänskliga rättighetsdagarna i Helsingborg är platsen för dialog och workshops i dagarna tre. Förbundet är sleven i grytan, i år med både en facklig AI-handbok, en egen programpunkt och deltagande i två panelsamtal.  

Välfärden påverkas dramatiskt när AI och algoritmer utvecklas och tar en allt större plats i den offentliga förvaltningen. Nu automatiserar kommuner, regioner, myndigheter och företag mängder av arbetsuppgifter och processer Det kommer att förändra arbetets innehåll i grunden för en stor del av förbundets medlemmar. Hur ska vi som facklig organisation hantera denna förändring, vilka krav ska vi ställa och vilken välfärd vill vi se?

Behöver socionomutbildningen förändras? Behövs det en specialistutbildning med inriktning på ungdomskriminalitet för socionomer? De mycket aktuella frågorna har Akademikerförbundet SSR:s studentråd ställt till arbetsgivare och lärosäten. Vår studentombudsman Carl Larsson bloggar om vad de fått för svar.