Reglera algoritmer

Vi hör att välfärden har för lite resurser, vi hör om satsningar om miljarder och om att nästan alla regioner går med förlust och behöver varsla medarbetare. Men hur ligger det egentligen till och vad är det som händer i vården, skolan och omsorgen? Det har LO gått till botten med och redovisar i sin rapport Välfärdsgapet, vars slutsatser vi diskuterar i veckans podd med Ulrika Lorentzi som är utredare och Peter Gerlach som är LO-ekonom. 

Det är väldigt lätt att fastna i all den nya tekniken som något svårt och tekniskt. Det gäller för oss som jobbar fackligt, och vi ser det även i politiken både nationellt och lokalt. Men egentligen är det inte alls krångligt: vi har samma rättigheter och ska involveras på samma sätt som inom alla andra områden. De fackliga redskap vi har kring medbestämmande och inflytande över vår arbetsmiljö kan vi använda även gentemot digitala verktyg och algoritmer. Bara så kan vi få en utveckling som leder till bättre jobb med högre kvalitet i verksamheterna.

Elinor Odeberg, chefsekonom på Arena Idé, har i sin bok Dyrtider skrivit om inflationen som plötsligt kom tillbaka efter ett antal årtionden när många nästan trodde att den var borta. Ett antal årtionden med en en ny penningpolitik, där nästan alla länder gav sina riksbanker eller centralbanker i uppdrag att hantera inflationen på egen hand och på armslängds avstånd – och därmed uttryckligen tvingar bort de folkvalda politikerna från denna fråga.

Diskriminering, algoritmernas makt och mänskliga rättigheter har många gemensamma beröringspunkter. Mänskliga rättighetsdagarna i Helsingborg är platsen för dialog och workshops i dagarna tre. Förbundet är sleven i grytan, i år med både en facklig AI-handbok, en egen programpunkt och deltagande i två panelsamtal.