Avtal för privatanställda angående personalförsörjning under pandemin

Nyhet

Akademikerförbunden har träffat kollektivavtal med Almega Vårdföretagarna om ökad flexibilitet för att klara ökat personalbehov på grund av Covid-19-pandemin. Avtalet är tillfälligt och gäller till och med den 31 december 2020, med möjlighet att säga upp det i förtid.

KOLLEKTIVAVTAL, COVID-19

Gäller arbetsgivare anslutna till Almega Vårdföretagarna.

Denna överenskommelse har tecknats för att skapa en ram kring hanteringen av personalförsörjning under pågående Covid-19-pandemi. För att överenskommelsen ska kunna tillämpas på företagen måste överenskommelsen aktiveras via en lokal förhandling mellan företaget och avtalsparten Akademikerförbunden, där Akademikerförbundet SSR med flera akademikerförbund ingår.

Främst ska centrala kollektivavtalets möjligheter användas

För att avtalet alls ska kunna tillämpas ska företaget först, via det centrala kollektivavtalet, ha uttömt alla sina möjligheter att lösa sin personalförsörjning. Detta exempelvis genom att erbjuda ökad sysselsättningsgrad för befintliga deltidsanställda samt nyrekrytering. Företaget ska även kontakta sina rådgivare på Almega Vårdföretagarna innan förhandlingar om lokalt avtal inleds.

Överenskommelsen ger företag möjlighet att teckna en lokal överenskommelse med Akademikerförbunden vilken ger en ökad flexibilitet när det gäller arbetstid, lönerevision och semesterförläggning. Den anger också de ersättningar som medlemmar har rätt till när avtalet tillämpas. Överenskommelsen innehåller en mall för den lokala överenskommelsen samt en vägledning vid utlåning av medarbetare inom koncern eller region.

 

  • Författad av:
  • Published:
  • Senast uppdaterat:

Läs även

Avtal 24 fb link.jpg
Bättre villkor för dig i kommun/region

Jobbar du i kommun, region eller kommunalt bolag? Nu är Akademikerförbundet SSR och Sveriges kommuner och regioner (SKR) och Sobona överens om ett nytt 1 årigt kollektivavtal med centralt bestämd löneökningsnivå. Avtalet är tecknat att gälla för ett år, från 1 april 2024 till 31 mars 2025. Din och dina kollegors lön ska i genomsnitt öka med minst 3,3 procent i år.

15495065-kontor-medarbetarsamtal.jpg
Så kan ni säkra kompetensen i löneöversynen

KOMMUN OCH REGION. Det nya avtalet för kommun och region väntas vara klart i vår. Även om inga nya löner kan sättas förrän avtalet är klart kan överläggning med arbetsgivaren och löneöversyn ske under tiden – ta hjälp av de här viktiga punkterna som handlar om att behålla och attrahera rätt kompetens på arbetsplatsen, i samtal med arbetsgivaren!

fackligaledare_ny.jpg
Kommun och region: Vad händer i avtalsrörelsen?

AVTALSNYTT FEBRUARI: Nu förhandlar vi nya löner och villkor för dig som jobbar i kommun och region. Ett nytt kollektivavtal ska vara klart under våren, avtalet kallas HÖK. Avtalet innehåller löneavtal och villkorsavtal, så som regler kring semester, regler om uppsägningstid och mycket mer. 

1e117ae3-beb0-4095-980e-4b544e3dbc0e.jpg
Ohållbar personalomsättning i kommunerna

Personalomsättningen bland kommunernas akademiker är ohållbart hög. 25 procents personalomsättning över tid gör att kommunerna inte kan ge bästa möjliga service till kommuninvånarna. Akademikerförbundet SSR har sammanställt en rapport om kommunernas personalomsättning med siffror från Statistiska centralbyrån (SCB) med krav på åtgärder.