De olika stegen i utbildning – Diskrimineringslagen

Den här sidan är till för dig som är antagen på vår utbildning om diskrimineringslagen. Du som deltagare ska ha fått en bekräftelse via mail - och på den här sidan hittar du mer information om utbildningen och dess olika steg. Varmt välkommen!

Utbildningen består av totalt 4 steg

  • Steg 1 gör du hemma innan kursstart.
    Hemuppgifterna tar ca 30 min, och det är bra om du kan sitta ostört.
  • Steg 2 i utbildningen är genomförandet av utbildningstillfälle 1.
  • Steg 3 i utbildningen består av hemuppgifter mellan utbildningstillfälle 1 och 2 (längre ner på den här sidan) ca 1 timme.
  • Steg 4 i utbildningen är genomförandet av utbildningstillfälle 2.
    Det här är avslutningen på den här utbildningen, och allt bygger på en process med lärande, aktivt deltagande och medskapande.

För att utbildningen ska ge dig största möjliga nytta är det viktigt att du tar del av och genomför hemuppgifterna. Vi vill att du ska känna dig mer trygg i uppdraget och rollen som lönedelegat efter genomförd kurs.

Utbildningen är två heldagar, fördelat över en längre tid. Utbildningstillfälle 1 genomförs digitalt och du får du en kalenderinbjudan med länk i Teams, som vi använder som digitalt verktyg för mötet. Du behöver inte ha Office 365 installerat på din dator för att delta, utan klickar bara på länken för att ansluta till utbildningen. 

Du deltar under hela dagarna. För både din egen och gruppens skull är det inte hållbart om deltagare hoppar ur för något annat möte för att sedan återkomma. Utbildningen är interaktiv och bygger på deltagarnas medverkan. Vi kommer under utbildningsdagarna att dela upp deltagare i smågrupper baserat på anmälningslistan.

Om du blir sjuk, har frågor eller något du vill informera om innan utbildningen, hör av dig till kursadministratören. 

Program:

Tillfälle 1: Digitalt kl 9:00-16:00

Tillfälle 2: Fysiskt dag 2-3

12:00 Uppstart, lunch ingår. 

17:00  Slut för dagen

18:00  Middag

09:00  Start fysisk dag 2

13:00   Avslut efter lunch

Steg 1 - Hemuppgifter inför utbildningstillfälle 1:

Steg 3 - Hemuppgifter mellan utbildningstillfälle 1 och 2:

  • Hämta in det senaste dokumenterade arbetet med aktiva åtgärder hos din arbetsgivare
  • Vilka diskrimineringsgrunder täcks?
  • Vilka aktiviteter planeras?
  • Om arbetsgivaren inte har någon dokumentation kring aktiva åtgärder: gör en plan i lokalföreningen kring hur ni ska agera för att initiera arbetet med aktiva åtgärder.