Digital frukost om skyddsombudens roll, RALS och förbundets senaste HR-antologi. För dig som arbetar med HR i en statlig verksamhet.

​​​​​​​Arbetar du med HR i en statlig verksamhet? Välkommen att delta på ett digitalt frukostsamtal med följande innehåll: 

• En kort spaning om skyddsombudens roll och hur HR-funktionen kan komma att påverkas 

• HR och lön ur ett fackligt perspektiv  

• Förbundets nya bok Med empati och strategi: en antologi om HR och framtiden 

Samtalet leds av chefsförhandlare Maria Stein-Ymén och professionsombudsman Maria Fladvad. 

Morgonens samtalsteman i mer detalj: 

Är skyddsombuden hotade? 

Idag fyller skyddsombuden en stark och viktig roll i arbetsmiljöarbetet. Detta är ett resultat av både historisk skyddslagstiftning och en kultur på den svenska arbetsmarknaden där skyddsombuden ses som en resurs i arbetsmiljöarbetet. Ett nära samarbete mellan HR, chefer och skyddsombud ger förutsättningar för att behålla och utveckla friska arbetsplatser.  

Vi ser idag en vikande trend med antalet skyddsombud samt drivkrafter som vill förändra skyddsombudens roll och mandat. Välkommen till en kort spaning om skyddsombudens roll och hur HR-funktionen kan påverkas av detta. 

HR och lön; ett fackligt perspektiv 

Inom den statliga sektorn styrs lönebildningen av RALS-T (Ramavtal om löner m.m. för arbetstagare inom det statliga avtalsområdet). I arbetet med det lokala lönebildningsarbetet har HR en central roll bland annat genom att stötta lönesättande chefer men även genom om att vara en kunskapsbank vad gäller RALS-T och avtalets regelverk.  

Hur ser HR:s och fackets gemensamma intressen ut i löneprocessen och vad ser facket som viktiga frågor? Välkommen till en kort dragning hur facket ser på RALS-T och vad som är viktiga delar i löneprocessen där HR är involverad. 

 Med empati och strategi: en antologi om HR och framtiden 

Personalvetare och HR-medlemmar är en av Akademikerförbundet SSR och Svensk Chefsföreningens större medlemsgrupper. Vårt senaste bidrag till att stärka HR-professionen är den HR-antologi där totalt 14 forskare har bidragit med sina perspektiv, tankar och reflektioner kring HR:s dåtid, nutid och framtida roll. Vi avslutar frukostsamtalet med att berätta om boken och hur vi tänker oss att du som medlem kan ha nytta av den framöver – på egen hand men också tillsammans med kollegor! 

Anmäl dig senast 9 december. Vi skickar ut en möteslänk 2 dagar innan till den mejladress du uppgivit i din anmälan.